“萬物生長”系列人物
二十四節(jié)氣里，藏著萬物的生長密碼，
立春有芽，谷雨有苗，芒種有穗，霜降有實。
但不是每一株都迎風而立，
有的彎過，有的折過，有的在土里沉默了許久才探出頭。
草木如此，鼎正人亦如此。
我們以二十四節(jié)氣為序，記錄不同的成長姿態(tài)。
寒生凝露，也生花。深秋的木芙蓉，不與百花爭春，而是在寒風中靜靜舒展。一如深耕規(guī)劃十三載的杜芙蓉，在一次次磨礪中悄然成長。
01像木芙蓉一樣，自在生長
木芙蓉不困于一方小院，隨時節(jié)次第綻放、自在舒展，恰如杜芙蓉的成長之路。對她而言，擁有一件熱愛的事，人生便會變得飽滿。
過去13年，杜芙蓉一直在尋找自己真正熱愛的事。從景觀設計，到文旅規(guī)劃，再到城鄉(xiāng)規(guī)劃，她的職業(yè)路徑看似跨度很大，但每段經(jīng)歷都不是從零開始。在對各個領(lǐng)域的廣泛接觸和嘗試中，她慢慢看清自己喜歡什么、不喜歡什么，也對美學與規(guī)劃有了越來越濃厚的興趣。她說：“成長的過程，也是一個逐漸認識自己、了解自己的過程。”
▲她一直在尋找自己的熱愛
剛步入職場，她主要做市政、住宅類景觀設計，但慢慢發(fā)現(xiàn)，自己真正感興趣的不是微觀造景，而是宏觀系統(tǒng)。想清楚后，她轉(zhuǎn)向旅游規(guī)劃，從景觀的“點”走到規(guī)劃的“面”，視野隨之打開。轉(zhuǎn)型初期，她心里也沒有十足把握，但很快發(fā)現(xiàn)，景觀積累的場地理解、空間敘事、動線組織、制圖表達反而成了優(yōu)勢，轉(zhuǎn)型并非推倒重來。深耕文旅一段時間，她又意識到，旅游規(guī)劃需要和城鄉(xiāng)規(guī)劃體系銜接，而這是她當時最弱的一環(huán)，于是去考注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師，補齊法定規(guī)劃知識。來到鼎正，她本想從國土空間規(guī)劃入手，卻發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務覆蓋面更廣，城市更新、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目謀劃等領(lǐng)域都有涉及。她一邊在項目中持續(xù)學習，一邊拓展能力邊界。
這一路，她的每一段經(jīng)歷都不是孤立的：景觀賦予她空間感知力，文旅塑造她策劃思維，城鄉(xiāng)規(guī)劃搭建起法定規(guī)劃體系，項目謀劃厘清資金落地邏輯。四塊能力拼在一起，恰好拼出了復合型規(guī)劃師的雛形——懂產(chǎn)業(yè)、懂資金、懂規(guī)劃。
02責任，就是扛事+兜底
成長，來自日復一日的歷練與積累。在杜芙蓉看來，責任從不是一句口號，而是遇事敢擔當、難事能頂住、事事有兜底的實干底氣。
武漢市城市更新項目，是她來鼎正后遇到的第一場硬仗。項目時間緊、要求高、資料多，給團隊帶來了巨大的壓力和考驗。負責項目庫梳理與實施計劃撰寫的她，主動承擔了其中最基礎(chǔ)也最耗時的部分。為保障項目進度如期推進，她從3個G前期資料中篩出核心項目和關(guān)鍵數(shù)據(jù)，按“篩重點—搭框架—填內(nèi)容”三步走，一步一步捋順，穩(wěn)穩(wěn)交付出成果。
入職鼎正第二年，她以項目負責人身份牽頭赤壁市基礎(chǔ)設施更新改造項目。這個項目最大難點不在單一技術(shù)問題，而在于多專業(yè)協(xié)同統(tǒng)籌。在實踐中，她摸索出一套成熟的工作方法：先搭建整體框架，按照 “現(xiàn)狀、問題、目標、任務、保障” 五段式錨定項目主干；再嚴控成果質(zhì)量，把業(yè)主訴求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)要求，把控整體技術(shù)路線；最后做好分層匯報，針對方案溝通、政府匯報、專家評審等不同場景，調(diào)整匯報邏輯。最終項目順利通過專家評審。
▲赤壁市基礎(chǔ)設施更新改造項目
兩場硬仗，讓她真正理解了 “負責人” 三個字的分量，不管哪個環(huán)節(jié)出問題，到你這里都得兜住。
03在變化中，守住專業(yè)本心
隨著城市化進程加快、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略持續(xù)推進，城鄉(xiāng)規(guī)劃行業(yè)迎來新機遇，也面臨人口老齡化、資源環(huán)境約束、城市病等一系列挑戰(zhàn)。談及行業(yè)的迭代變化，杜芙蓉感觸最深的有兩點。
一是規(guī)劃背景從增量轉(zhuǎn)向存量。過去做規(guī)劃是“從無到有”，繪制好發(fā)展藍圖；現(xiàn)在做規(guī)劃是“從有到優(yōu)”，光有藍圖不夠，還得回答能不能落地、錢從哪里來、誰來運營。二是與AI協(xié)作成為常態(tài)。她把AI看作一把“解放創(chuàng)造力的鑰匙”。隨州村莊規(guī)劃項目中，舊房風貌、公共空間、村口入口景觀等設計，AI能給出很多版可視化方案。過去依靠 PS、SketchUp 完成一章整治設計需要一周，大量時間耗費在建模渲染上，如今三天即可完成。省下的時間，她們用于走訪村民、挖掘地域文化、打磨方案設計。她說：“AI把我們從一個埋頭做技術(shù)的人，變成了用心做創(chuàng)意的人。”
▲隨州村莊規(guī)劃項目
行業(yè)不斷變化，但杜芙蓉對專業(yè)的敬畏始終沒變。在她看來，無論行業(yè)與市場如何波動，專業(yè)能力永遠是立身之本。這份認知，也與鼎正 “投資于人” 的理念不謀而合。在這里，無論是開拓新業(yè)務，還是新人成長，都能找到充足的成長空間。讓她印象很深的是公司年會上的“進取獎”，專門頒給工作之余考資格證書、精進專業(yè)的同事。在她眼里，公司愿意把“業(yè)余時間自我提升”當作值得嘉獎的事，本身就是對專業(yè)最大的敬畏。
▲公司組織員工參加 2026 年武漢大學城市更新與城市運營高級研修班（首期）
▲20周年司慶，杜芙蓉作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言
回望來時路，杜芙蓉對這份職業(yè)有了更深沉的熱愛。她像木芙蓉一樣，不爭春光，卻在深秋開出了自己的顏色。人群中，有人站在聚光燈下，也有人穩(wěn)穩(wěn)托住全場。而她，愿意做那個關(guān)鍵時刻扛得起、遇事兜得住的人。
每一段深耕與蛻變，都是時光的饋贈，也是鼎正人迎寒而開的最好答卷。